89% der Arbeitnehmer finden , dass Männer und Frauen, für gleiche Arbeit, den gleichen Lohn bekommen sollten.
Ist das viel oder wenig? 89%. Was ist mit den anderen 11%? Welche Begründungen gibt es , Männer und Frauen , für die gleichen Leistungen , unterschiedlich zu entlohnen?
Fällt euch da was plausibles ein?
Dieser Blogbeitrag von glassdoor.de ist sehr interessant:
Kommentar verfassen